Acerca de las responsabilidades de su empleador – Los Angeles

Abogado de Accidentes de Trabajo en Los Angeles

驴Cu谩les son las responsabilidades de mi empleador bajo las leyes de compensaci贸n de trabajadores?
Antes de que ocurra una lesi贸n o enfermedad, su empleador debe:

  • Conseguir un seguro de compensaci贸n de trabajadores o calificar para ser auto-asegurado
  • Al contratar un nuevo empleado, proporcionar un folleto acerca de la compensaci贸n de trabajadores explicando los derechos y responsabilidades del empleado
  • Colocar el cartel acerca de la compensaci贸n de trabajadores en un lugar donde todos los empleados puedan verlo.

Despu茅s de que ocurra una lesi贸n o enfermedad, su empleador debe:

  • Proporcionarle un formulario de reclamo de compensaci贸n de trabajadores dentro de un d铆a laborable de reportarse una lesi贸n o enfermedad laboral
  • Regresarle una copia del formulario de reclamo completado dentro de un d铆a laborable de recibirlo
  • Enviar el formulario de reclamo junto con el informe de lesi贸n o enfermedad laboral del empleador al administrador de reclamos dentro de un d铆a laboral de recibirlo
  • Dentro de un d铆a de recibir su reclamo, autorizar hasta $10,000 en tratamiento m茅dico apropiado
  • Proporcionar trabajo transitorio (liviano) cuando sea apropiado
  • Si es la v铆ctima de un crimen que sucedi贸 en el trabajo, el empleador debe avisarle sobre su derecho a la compensaci贸n de trabajadores dentro de un d铆a laborable del crimen.
驴Puede mi empleador tomar parte de mi cheque para pagar por el seguro de compensaci贸n de trabajadores?
No. El seguro de compensaci贸n de trabajadores forma parte del costo de hacer negocio. Un empleador no puede pedirle que ayude a pagar por la prima de seguro.
驴Qu茅 no debe haber un anuncio colocado en mi lugar de trabajo?
S铆. Su empleador debe colocar el anuncio aviso a los empleados en un lugar visible en el sitio de trabajo. Este anuncio le proporciona informaci贸n sobre la cobertura de compensaci贸n de trabajadores y d贸nde conseguir tratamiento m茅dico para lesiones de trabajo. El no colocar este anuncio es un delito menor castigado con sanciones civiles severas de hasta $7,000 por cada violaci贸n.
驴Qu茅 pasa si mi empleador no est谩 asegurado y me lastimo en el trabajo?
La falta de cobertura de compensaci贸n de trabajadores es un delito penal menor sancionable con una multa de hasta $10,000 o encarcelamiento de hasta un a帽o en una c谩rcel del condado o ambas. Adicionalmente, el estado impone multas de hasta $100,000 contra empleadores ilegalmente sin seguro.

Si usted sufre una lesi贸n o enfermedad laboral y su empleador no est谩 asegurado, su empleador es responsable de pagar todas las cuentas relacionadas con su lesi贸n o enfermedad. P贸ngase en contacto con el oficial de informaci贸n y asistencia en su oficina local de la DWC para m谩s informaci贸n. Los beneficios de compensaci贸n de trabajadores son s贸lo el remedio exclusivo para lesiones sufridas en el trabajo cuando su empleador est谩 debidamente asegurado. Si su empleador est谩 ilegalmente sin seguro y usted sufre una lesi贸n o enfermedad laboral, puede presentar una acci贸n civil contra su empleador adem谩s de presentar un reclamo de compensaci贸n de trabajadores.

Usted tambi茅n puede presentar un reclamo para beneficios con el Fondo Fiduciario de Beneficios de Empleadores Sin Seguro (Uninsured Employers鈥 Benefits Trust Fund- UEBTF) del estado. Consulte la hoja de informaci贸n F y las gu铆as 16, 16A y 16B para m谩s informaci贸n acerca de presentar un reclamo con el UEBTF.

驴D贸nde puedo reportar a un empleador por no tener un seguro de compensaci贸n de trabajadores?
Puede reportar a un empleador sin seguro a la oficina m谩s cercana de la Divisi贸n para el Cumplimiento de las Normas Laborales. Las oficinas tambi茅n se encuentran en la secci贸n del gobierno estatal de las p谩ginas blancas de su gu铆a telef贸nica local bajo relaciones industriales, cumplimiento de las normas laborales.

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